1.各类企业，特别是规模以上企业或职工人数较多的企业，设立职工教育xx。企业要结合生产和技术需要创建xx，制定员工年度培训计划，并开展岗前培训、在岗培训、就业技能培训、转岗培训等方式，大幅提升员工职业技能。

　　2.全面实施以工代训、企业xx学徒制、现代学徒制培训，实现学校培训与企业用工的有效衔接。

　　3.企业、农民专业合作社、就业援助车间等生产经营单位可以招用就业困难人员、退役军人、贫困户和零就业家庭成员就业，开展以工代赈培训。

　　4.发挥行业、龙头企业和社会优质培训机构的作用，引导和帮助中小企业开展培训。

　　1.符合条件的企业职工参加岗前培训、就业技能培训、转岗培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训、在职培训、技能竞赛、线上学习等活动。所需经费优先从职工教育经费中支付，不足部分由促进行动经费支持。企业按规定组织实施省(境)外高技能领军人才和行业紧缺人才培训，所需经费从促进行动经费中优先支持。

　　深入贯彻xx时代中国特色社会主义和X精神，全面落实xx及其他省市县关于稳定就业的决策部署，坚持就业优先战略和更加积极的就业政策，支持企业稳定就业岗位、促进就业创业、加强培训服务，确பைடு நூலகம்完成当前和今后一个时期的就业目标任务和就业形势持续稳定。

　　以企业员工为xx，开展xx群体(农村农民工、“两代人”、下岗失业人员、就业困难人员包括残疾人)技能提升和转岗培训、职业技能提升和创业培训，开展贫困户、边缘户技能培训。

　　4.在企业参加xx学徒培训的员工，每人每年给予4000-6000元的培训补贴，由企业自主用于学徒培训费。

　　1.县人社局要把职业技能提升作为重要民生工程，积极配合工业和信息化局、总工会等相关部门，切实加强组织xx，明确工作目标并制定实施方案；同时，要切实履行审查申请材料的职责，有效识别资金分配对象及其申请材料的真实性，防范骗取、套取资金等行为，确保职业技能提升行动顺利实施。

　　为积极推动我县职工技能提升行动深入有效开展，全面提升劳动者就业创业能力，实现更高质量充分就业，根据《省xx办公厅关于印发省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(政办发〔2019〕80号)、《省xx厅省人力资源和社会保障厅关于做好失业保险基金支持职业技能提升行动资金管理工作的通知》(赣财社〔2019〕80号)和市xx办关于印发

　　2.工业和信息化局、k8凯发官网总工会要积极发挥主管部门和工会的作用，指导企业认真组织开展企业职工晋升培训，并做好监督检查。

　　3.各相关企业要进一步提高认识，根据企业生产特点和技术创新需求，制定培训计划，落实受训人员、培训教材、培训师资、培训场地等。并组织技能提升培训；同时，要建立和完善培训教材，确保培训质量。

　　2.对各类生产经营主体的企业、农民专业合作社、就业帮扶车间等劳动力就业，以及吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、贫困户、边缘户的参保企业，提供以工代训，按照每人每月200元的标准给予生产经营主体以工代训补贴，时长x不超过6个月。

　　3.对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两代后”、农村外出务工人员、下岗失业人员、已转岗职工、退役军人、残疾人等免费开展职业技能培训，并按规定向xx毕业生和企业职工提供职业培训补贴。对贫困户、就业困难人员、零就业家庭成员、农村“两代同堂”学生或城市低收入家庭成员，培训期间每人每天给予不低于30元标准的生活补贴。